Büros gibt es seit jeher – oder zumindest fast. Zum Ende des 18. Jahrhunderts waren sie Heim von Händlern und Beamten, mit der Zeit hielten sie Einzug in viele andere Berufsarten. Arbeitet heute die Mehrheit aller in einem, waren es Anfang des 20. Jahrhunderts gerade mal drei Prozent der Beschäftigten. Mit einem Coworking Space hätten wir es damals nicht einfach gehabt.

Mitten drin statt nur dabei
Mit den Wirtschaftswunderjahren der 1960er implementierte sich das Grossraumbüro. Viele Tische, wenig Raum, viel Arbeit, wenig Kosten – Privatsphäre? Dafür gab es keinen Platz. Es sind die Jahre der Schreibmaschine, des Tippex und der Stenographie. Mit der Digitalisierung und der Einführung von Laptops und Handys wurden wir ums Jahr 2000 mobil. Viele konnten plötzlich egal wo arbeiten. Und egal wann. Mitten drin, statt nur dabei – auch wir.

Vernetzen ja, aber nicht immer
Soziale Kontakte fördern nachweislich die Kreativität und die Motivation und führen zu besserer Zusammenarbeit. So sind sie auch die Basis eines jeden Coworking Space. Der Aufbau eines Netzwerks und einer Community ist Schlüsselfaktor für den Erfolg.

Ja, die Leute möchten ein aktives Netzwerk. Und ja, Kommunikation ist wichtig. Doch für konzentriertes Arbeiten muss Platz sein. Denn Untersuchungen zeigen: Die Fähigkeit, sich ohne Unterbrechung oder Ablenkung auf eine Aufgabe konzentrieren zu können, ist eine wesentliche Grundlage für effektives Arbeiten. Wissen wir als Mütter nur zu gut – können uns aber leider nur selten daran halten. Wissensarbeit erfordert, dass wir uns einer Aufgaben widmen, wir Informationen sammeln, analysieren und Entscheidungen treffen. Wenn einer dieser kognitiven Prozesse unterbrochen wird, nehmen Ineffizienz und Fehler zu. Kommt Dir bekannt vor? Uns auch.

Wie also nun sollte er sein, dieser perfekte Arbeitslatz?
Wir mögen ja Studien. Deswegen gleich noch eine: Eine ästhetisch ansprechende Umgebung kann eine Erfahrung bieten, die erholsam ist. Darüber hinaus hat die Forschung gezeigt, dass ästhetisch ansprechende Arbeitsplätze dazu beitragen können, Vertrauen zu schaffen. Tönt doch schon mal ganz gut. Ein weiterer Tipp aus der Studie*: Arbeitsumgebungen sollten verschiedene Optionen bieten, die Mitarbeiter bei ihrer Arbeit effektiv unterstützen. Heisst also: verschiedene Zonen für unterschiedliche Arten von Arbeit und unterschiedliche Bedürfnisse.

Genau das haben wir bei Tadah umgesetzt. Mit einem grossartigen Partner an unserer Seite: Kinnarps. Das schwedische Unternehmen ist einer der grössten Hersteller von Einrichtungslösungen für das Büro.