Wir haben unsere Member im Tadah Coworking Space gefragt, was sie von Vereinbarkeit in der Schweiz halten und wie sie das mit der Herkules-Aufgabe «Familie und Beruf unter einen Hut bringen» auf die Reihe bekommen. Oder eben nicht. Was muss sich ändern damit Work-Life-Balance nicht bedeutet, ein schlechtes Gewissen zu haben. Und zwar sowohl gegenüber der Familie als auch gegenüber dem Arbeitgeber? Und wie können wir mit unserem Coworking Space samt Kinderbetreuung dabei helfen?
Pirmin Meyer
Pirmin ist Head of Public Affairs bei Zurich Schweiz. Er befasst sich mit Themen wie Sustainable Finance, Cyber Security oder Altersvorsorge. Pirmin ist zudem Alt-Gemeinderat Co-Founder von WE/MEN, einer Plattform, die sich für mehr Frauen im öffentlichen Diskurs einsetzt. Zurich.ch / we/men
Was ist für Dich das grosse Plus von Tadah?
Ich bin ein Fan des Tadah-Konzepts der ersten Stunde: Tadah ist gelebte Verinbarkeit. Auch wenn meine zwei Kinder bereits aus dem Kita-Alter heraus sind und die Kombi Arbeitsplatz & Kita an einem Ort für mich zu spät kommt. Ich mag das Ambiente und die spannende Community, mit der ich mich in Zukunft gerne noch vermehrt austauschen möchte.
Was muss sich ändern, damit es einfacher wird für Eltern?
Meine Arbeitgeberin ermöglicht mir ein Teilzeitpensum und die flexible Einteilung der Arbeitszeit. Persönlich bin ich gut bedient. Wie die COVID-19-Krise eindrücklich zeigte: Eigentlich ist viel mehr möglich, als wir denken. Insofern hoffe ich auf einen nachhaltigen Mindset-Change von Personen und Organisationen bei der flexiblen Gestaltung, wo und wann die Arbeitsleistung erbracht wird. Und damit auf mehr Familien-Management-Freiraum für alle.
Was verstehst Du unter Vereinbarkeit?
Auf gesellschaftlicher und politischer Ebene: Rahmenbedingungen, welche mich nicht in der Wahl des Lebens- und Arbeitsmodells einschränken und mir ein möglichst gutes Zusammengehen von Kindern und Arbeit ermöglichen. Auf individueller Ebene: Jede*r kann und soll sich für mehr Gleichberechtigung und für die Vereinbarkeit einsetzen. Change fängt immer bei einem selbst an.
Isa Pedano
Isa ist zuständig für die Kommunikation und Produkt-Entwicklung bei meinem Familienunternehmen Pedano, bei dem sich alles um Schlaf dreht.
dormirepedano.it
Was muss sich ändern, damit es einfacher wird für Eltern?
Home Office wird wohl in den kommenden Zeiten eine wichtige Rolle spielen. Dass wir als Eltern von den Firmen unterstützt würden beim Arbeiten im Coworking Space wäre sehr wünschenswert. Bei Tadah könnten wir nämlich das konzentrierte Arbeiten und die liebevolle Kinderbetreuung vereinbaren.
Wie hilft Dir Tadah konkret?
Die grosse Flexibilität und die liebevolle Betreuung der Kinder schätze ich sehr. Es gibt immer wieder Termine, die kurzfristig aufploppen, deswegen ist es so wertvoll, dass ich bei Tadah einfach anrufen und den Platz für meine Tochter buchen kann.
Was verstehst Du unter Vereinbarkeit?
Vereinbarkeit ist für mich die Möglichkeit immer wieder neue Lösungen zu finden für die ständigen Veränderungen, die es im Familienleben gibt. In unserem Fall - mit einem Kind mit besonderen Bedürfnissen - ist es umso wichtiger, eine Balance zwischen Familienleben und Arbeit zu finden.
Christian Panzeri
Christian bietet gesamtheitliche Werbekonzepte samt Google und den stärksten Social Media Kanälen und Videos. Und zudem auch Moderation und Event-Organisation.
hashcap.ch
Was verstehst Du unter Vereinbarkeit?
Ehrlichgesagt habe ich mir aufgrund fehlender Kinder bis jetzt keine Gedanken darüber gemacht.
Was muss sich ändern, damit Du Dein (Familien- und Berufs-)Leben so leben kannst, wie Du es Dir vorstellst?
Ich lebe im Moment mein Berufsleben genau so, wie ich es mir vorgestellt habe. Tadah bietet mir eine flexible Einteilung meiner Bürozeit.
Wie kann Dich Tadah dabei unterstützen?
Hier kann ich in einem ruhigem und inspirierendem Umfeld meiner Tätigkeit nachgehen.
Anka Wessely
Anka arbeitet als freie Zeremoniarin. Sie gestaltet und hält Zeremonien, Reden und Rituale für Hochzeiten, Taufen sowie Blessingways für Schwangere. Zusätzlich doziert sie an der Zeremonien-Akademie, welche Zeremonieleiter zertifiziert.
Als Yogalehrerin unterrichtet sie Schwangerschafts- und Rückbildungsyoga in der Hebammenpraxis.
anka.ch
Was muss sich ändern, damit es einfacher wird für Eltern?
Wir müssen uns selbst ändern. Wir denken, wir müssen auf die Zähne beissen, durchhalten oder noch schlimmer: Unsere Kinder «müssen da durch». Doch unsere Haltung, unser Handeln macht am Ende Politik. Das passive Hinnehmen ist es also, dass es halt «so ist», diese Haltung finde ich am ändernswertesten.
Was ist für Dich wahre Vereinbarkeit?
Die Frage ist, was denn alles vereinbart werden soll? Und wann? Denn mit der Entwicklung der Kinder verändern sich auch Aufgaben, Abläufe und Bedürfnisse. Gleich nach der Geburt zum Beispiel, möchte die Familie erstmal in Ruhe ankommen, die Arbeit soweit es geht hinten anstellen.
Später, wenn die Eltern, insbesondere die Hauptbezugsperson der Kinder, sich wieder mehr im Berfusalltag einbringen will, sind wieder andere Herausforderungen da. Vereinbarkeit ist nichts, das für immer gelöst werden kann. Vereinbarkeit ist ein dynamisches Verweben von Erwerb und Zeit, Kompromissen und Priorisierung.
Wahre Vereinbarkeit ist für mich ein Gefühl der Zufriedenheit, wenn ich Kind, Beziehung, Job, Haushalt, Gesundheit/Wohlbefinden, Sozialleben und Hobbys mit meinem guten Gewissen vereinbaren kann.
Wie kann Dir Tadah dabei helfen?
Mir gefällt, dass es hier nach echten Bedürfnissen gestaltet ist. Es wurde viel überlegt. Und zwar von Müttern und Arbeitenden. Das spührt man in jeder Ecke. Es wird nicht versucht, oberflächlich chic und hip zu sein, sondern man ist an echten Problemlösungen interessiert, was sich in vielen bedachten Details zeigt.
Was ich nebst der schönen Raumgestaltung, dem vielen Tageslicht und der Liebe fürs Detail schätze, ist, dass ich hier nach längerer Zeit der isolierten Selbstständigkeit ein Gefühl von Arbeitskollegen und Ähnlichgesinnten habe. Von Beginn an wurde ich mit viel Interesse und Vertrauen empfangen.
Tez & Livia/
1001 Wishes
Tez, Projektleiterin und Wirtschaftsmediatorin und Livia, Fashion-Designerin, packen und editieren Konzept-Boxen mit den schönsten, hochwertigsten und wirklich nützlichen Produkten für die ersten Monate mit Baby.
1001-wishes.com
Was ist für dich das grosse Plus an Tadah?
Tadah ist mein persönlicher Zen-Ort nur für mich - zum durchatmen, arbeiten und ich selbst sein. Als mein zweites Kind noch nicht in der Kita war gab es für mich kaum eine andere Möglichkeit um effizient zu arbeiten. Es hilft mir, mich für einen Moment auf eine Sache konzentrieren zu können. Der Austausch mit anderen Members ist für mich auch immer wieder inspirierend genau wie die kurze Ruhe ohne Kinder.
Was muss sich ändern, damit es einfacher wird für Eltern?
Da ich freiberuflich arbeite, bin ich recht flexibel. Da mein Mann festangestellt ist und zu 100% arbeitet, kann er mich nur wenig unterstützen und unser Familienalltag ist uns zu konservativ. Wir würden gerne ein individuelleres Konzept fahren, brauchen hier aber mehr Flexibilität seitens des Arbeitgebers meines Mannes.
Was versteht Ihr unter Vereinbarkeit?
Tez: Nicht jeder Arbeitgeber akzeptiert, wenn Väter weniger Arbeitsstunden zur Verfügung haben weil sie sich um die Kinderbetreuung kümmern möchten aber trotzdem Karriere machen wollen. Und genau da ist das Problem: Wir sind gesellschaftlich noch nicht an einem Punkt wo die Kinderbetreuung wirklich gleichberechtigt aufgeteilt wird. Covid hat auch wieder gezeigt, dass die Kinderbetreuung mehrheitlich auf den Schultern der Frauen getragen wird.Ansätze wie die von Tadah sowie mehr und mehr Väter, die mit Unterstützung ihres Arbeitgebers auf 80 % oder weniger runterfahren sind ein guter Anfang. Um eine wirkliche Vereinbarkeit und Gleichberechtigung zu erreichen bedarf es eines gesellschaftlichen und institutionellen Umdenkens.
Valérie Henzen
Als Mitglied der Geschäftsleitung bei 20 Minuten ist Valérie gemeinsam mit ihrem Team verantwortlich für die Marketingaktivitäten in der Tamedia-Gruppe.
Tamedia
Was muss sich ändern, damit es einfacher wird für Eltern?
Richtig «einfach» wird Elternsein wohl nie sein, aber flexible, kurzfristig verfügbare Betreuungsangebote erleichtern den Elternalltag substantiell. Wenn dann die Gesellschaft (und damit sind mitunter auch die Unternehmen gemeint) den berufstätigen Eltern Anerkennung für ihr Engagement ausserhalb des Büros schenken, sind wir auf einen guten Weg.
Was ist für Dich wahre Vereinbarkeit?
Dinge parallel «laufen lassen zu können», auch wenn die Vorzeichen oder die Grundlagen dazu dies auf den ersten Blick nicht zulassen.
Was ist für das grosse Plus von Tadah? Was hilft Dir hier am meisten?
Wir hatten bis im Oktober diesen Jahres ein ausgeklügeltes Betreuungssytem etabliert. Als dann meine Schwiegermutter unfallbedingt ausfiel, wurde es mir zum ersten Mal bewusst, wie herausfordernd Vereinbarkeit sein kann.
Die Eröffnung von Tadah war dann für mich die Rettung und gleichzeitig eine Bereicherung für meinen Arbeitsalltag. Kurzfristig auf ein Betreungsangebot zugreifen zu können und in einer entspannten und sehr stilvollen Umgebung produktiv arbeiten zu können, sind für mich die zwei Hauptargumente. Dass es die Gründerinnen daneben verstehen, den Kindern wunderbare Stunden in einem liebevollen Ambiente zu ermöglichen, macht Tadah daneben auch einfach liebenswürdig und empfehlenswert.
Flurin Müller
Flurin arbeitet als Head of Product bei Locatee, einem Unternehmen für Workplace Analytics. Zudem unterstützt er als Investor und Advisor Startups.
flurin-mueller.com / locatee
Was muss sich ändern, damit es einfacher wird für Eltern?
Es braucht eine breitere Akzeptanz von flexiblen Arbeitszeitmodellen. Konkret: wann und wo gearbeitet werden kann. Und zudem auch eine umfassendere Unterstützung für Eltern wie zum Beispiel geteilte Elternzeit, teilsubventionierte Kinderbetreuung oder auch Modelle wie Tadah als Mitarbeiter-Benefit.
Was ist für Dich wahre Vereinbarkeit?
Den Beruf so flexibel ausüben zu können, dass ein gesunder Familienalltag mit spontanen Akzenten möglich ist.
Was ist für das grosse Plus von Tadah? Was hilft Dir hier am meisten?
Das inspirierende Arbeitsumfeld hilft mir, fokussiert zu arbeiten. Derzeit bin ich noch kinderlos, aber zukünftig ist das Buchungsmodell von Tadah sehr attraktiv für mich, weil es mir Flexibilität in der Wochenplanung garantiert.
Anne Voigt
Anne wurde 2018 zur Unternehmerin. Sie vermietet ökologisch produzierte Babykleider und stellt die wertigen, aus natürlichen Materialien wie Wolle und Seide bestehenden Kleidern zu Abo-Boxen zusammen.
miniloop.ch
Woran mangelt es, damit wir Vereinbarkeit besser leben können?
Wir brauchen flexiblere und bezahlbare Kinderbetreuung. Und insgesamt mehr Angebote für Ganztagsbetreuung.
Was ist für Dich wahre Vereinbarkeit?
Für mich bedeutet Vereinbarkeit, dass alle in der Familie zufrieden und erfüllt sein können, sei es im Beruf, im Chindsgi oder Zuhause.
Wie kann Dich Tadah unterstützen?
Die flexible Kinderbetreuung ist für mich ein Joker, den ich einsetzen kann, wenn ich auch mal an meinen Kindertagen arbeiten muss. Das entspannt sehr.
Markus Herrmann
Markus arbeitet als Managing Director in einer auf China spezialisierten Beratungsfirma, die Fragestellungen im Spannungsfeld von Politik und Wirtschaft analysiert.
sinolytics.ch
Was ist für Dich wahre Vereinbarkeit?
Wenn meine Frau und ich unter weitgehend gleichberechtigen Bedingungen arbeiten und für die Familie da sein können..
Was muss sich ändern, damit es einfacher wird für Eltern?
Ich war letzthin an einer Diskussion zu Leadership, wo ein Aufruf von einer weiblichen C-Level nur an die Frauen ging – ich finde, es wäre eine Versäumnis, Männer, die sich für die gleichen Themen einsetzen, nicht miteinzubinden.
Wie kann Dir Tadah helfen?
Hier habe ich flexiblen Zugang zum Coworking Space, an meine Bedürfnisse ausgerichtete Dienstleistungen, absolute Offenheit für Feedback, kann ganz in der Nähe von meinem Zuhause arbeiten und habe erst noch die Möglichkeit für flexible Betreuung.
Rita Angelones
Rita ist selbständige Bloggerin, Kolumnistin und Journalistin. Über die Angelone GmbH betreibt sie ihren eigenen Familienblog und auch das Netzwerk Schweizer Familienblogs.
dieangelones.ch
schweizerfamilienblogs.ch
Was ist für Dich wahre Vereinbarkeit?
Wahre Vereinbarkeit ist aus meiner Sicht erst dann erreicht, wenn Eltern nicht nur die Möglichkeit erhalten, phasenweise «anders» – sprich ihrer aktuellen Familiensituation entsprechend – angepasst zu arbeiten, sondern auch kein schlechtes Gewissen zu haben brauchen, wenn sie es tun.Trotz existierender Vereinbarkeitsmodelle ist es häufig so, dass sich Eltern diesbezüglich gegenüber Arbeitgeber und Team in einer ständigen Bitt- und Rechtfertigungsstellung fühlen. Solange Vereinbarkeitsmodellen ein Hauch von Extrawurst anhaftet, haben wir noch keine wahre Vereinbarkeit erreicht!
Was muss sich ändern, damit es einfacher wird für Eltern?
Wahre Vereinbarkeit erreichen Unternehmen nicht nur mit einem vielseitigen, flexiblen Angebot an Arbeitsmodellen, sondern sie müssen auch dafür sorgen, dass sie zum festen und selbstverständlichen Teil der gelebten Unternehmenskultur wird.
Wie kann Dir Tadah hierbei helfen?
Das grosse Plus von Tadah ist, dass ich meine Arbeitszeit genau so planen kann wie sie am besten zu unserer aktuellen Familiensituation passt. Das für mich und meine Familie perfekte Arbeitsmodell heisst 9 to 3: Ich arbeite von 9 bis 15 Uhr Vollgas, bin während sechs Stunden top motiviert und äusserst effizient und habe darum herum so viel Spielraum, um die Kinder morgens in Ruhe aus dem Haus ziehen zu lassen und abends ohne Stress wieder zu empfangen.
Dabei hilft mir, dass ich bei Tadah nicht nur Raum und Zeit für Kaffee- und Mittagspause finde, sondern dass ich nebst einem wohltuenden Tapetenwechsel zu meinem Homeoffice auch immer wieder neue Menschen kennen lernen und mein Netzwerk erweitern kann.
Verena Tschudi
Die Herausgeberin des Podcasts LEVEL ME UP! war selber jahrelang im Management tätig und arbeitet nun als Coach und Mentorin für Frauen, die sich beruflich weiterentwickeln wollen. verenatschudi.com
Inwiefern müssen Firmen umdenken?
Ich denke, der Trend der Zeit geht absolut in die Richtung Selbstbestimmtheit. Auch Personen ohne Kinder wollen sich nicht mehr vorschreiben lassen, wann sie wo und wie zu arbeiten haben. Die Firmen sind da oft noch zu unsicher und kontrollwütig, sie glauben uns einfach nicht, dass wir gerne unser Bestes geben.
Was ist für Dich wahre Vereinbarkeit?
Für mich heisst Vereinbarkeit, dass ich seitens Arbeitgeber und Kinderbetreuung so viel Flexibilität bekomme, dass ich mich selber optimal organisieren kann. Dann fühle ich mich nicht komplett fremdgesteuert, sondern kann die Bedürfnisse meiner Familie, die des Arbeitgebers und meine eigenen viel besser unter einen Hut bringen.
Wie kann Dir Tadah hierbei helfen?
Tadah bietet mir als Coach eine Eventplattform, bei der ich exakt meine Zielgruppe antreffe: Frauen, die sich beruflich neuorientieren, sich besser durchsetzen oder im Männer dominierten Geschäftsalltag weiterkommen möchten. Die Stimmung im Tadah Space ist nicht nur im Coworking Bereich super, sondern auch während der Workshops. Ich fühl mich hier wie Zuhause oder noch besser.
Julia Diebold
Julia arbeitet freischaffend als Online Consultant. In ihrer Ein-Frau-Agentur konzipiert und konfiguriert sie professionelle Webseiten für Privatpersonen und kleine Unternehmen.
weblotse.ch
Was ist für Dich wahre Vereinbarkeit?
Nach sieben Jahren und drei Kindern bedeutet für mich Vereinbarkeit der Luxus, flexibel bleiben zu können – je nachdem ob der Job oder die Kinder gerade mehr Aufmerksamkeit benötigen. Und das frei von schlechtem Gewissen.
Was muss sich ändern, damit es einfacher wird für Eltern?
Ich finde es schwierig, dies so pauschal zu beantworten. Generell würde ich eine längere Elternzeit begrüssen, aber damit ist es noch lange nicht getan.
Was ist für das grosse Plus von Tadah? Was hilft Dir hier am meisten?
Tadah bietet mir für relativ geringe Fixkosten den perfekten Arbeitsplatz gleich um die Ecke. Hell, freundlich und mit gutem Kaffee. Es ist fast ein bisschen meine Wohlfühloase.
Gian Reto à Porta
Gian war bis Ende 2019 CEO von Contovista, ein Fintech das er mitgegründet hat. Jetzt investiert er in Startups und versucht, diese bestmöglich zu unterstützen.
Woran mangelt es, damit wir Vereinbarkeit besser leben können?
Eltern, v.a. auch Väter, sollten mehr mit ihrem Arbeitgeber über das Thema Vereinbarkeit sprechen und sagen, was sie gern hätten. Wenn Firmen verstehen, dass Services wie Tadah ein wertvolles «Goodie» für ihre Mitarbeiter ist, werden auch mehr Firmen solche «Perks» anbieten.
Was ist für Dich wahre Vereinbarkeit?
Vereinbarkeit ist für mich die Möglichkei, immer wieder neue Lösungen zu finden für die ständigen Veränderungen, die es im Familienleben gibt. In unserem Fall - mit einem Kind mit besonderen Bedürfnissen - ist es umso wichtiger, eine Balance zwischen Familienleben und Arbeit zu finden.
Wie kann Dir Tadah dabei helfen?
Die grosse Flexibilität und die liebevolle Betreuung der Kinder schätze ich sehr. Es gibt immer wieder Termine, die kurzfristig sind, deswegen ist es so wertvoll, dass ich bei Tadah einfach anrufen und den Platz für meine Tochter buchen kann.
Florence Korner
Florence ist Geschäftsführerin und Inhaberin der MAGNOLA Immobilien AG, die auf die Sanierung und Vermarktung von Rendite-Liegenschaften in der Schweiz spezialisiert ist. In enger Zusammenarbeit mit ihren Kunden verleiht sie Wohnungen und Häusern eine persönliche Note und vermarktet diese erfolgreich.
Magnola Immobilien
Was ist für Dich wahre Vereinbarkeit?
Eine gute Mischung aus Zeit für meinen Beruf, für meine Familie, für meine Freunde und Hobbies. Dann bin ich glücklich. Alles zusammen ist natürlich viel. Manchmal verzichte ich auf Familienzeit, um mehr im Geschäft zu machen oder aber der Haushalt bleibt etwas liegen, dafür habe ich mit der Familie einen schönen Tag verbracht.
Was muss sich ändern, damit es einfacher wird für Eltern?
Die Antwort darauf ist für jedes Elternpaar unterschiedlich. Für mich würde Elternsein einfacher sein, wenn ich mir nicht zu viel vornehmen würde und ich auch verstärkt Hilfe anderer annehmen würde.
Wie kann Dir Tadah hierbei helfen?
Das grosse Plus von Tadah im Vergleich zu den anderen Coworking-Angeboten ist für mich der Kids Space und die damit verbundene Flexibilität. Für meine Firma MAGNOLA Immobilien arbeite ich mit einem Pensum von 60 Prozent. An zwei fixen Tagen wird mein Sohn fremd betreut. Der dritte Tag der Woche kann ich dank Tadah flexibel einplanen. So kann ich für meine Kunden an allen Tagen der Woche Termine vereinbaren, was ich vorher eher schwer oder immer erst mit Abklärungen tun konnte.