Ouch! Switzerland doens't do top well when it comes to childcare and balancing work and Family. Our small survey of working expats who have moved to Switzerland have confirmed this to us. They have given us insights into their views in Switzerland. To sum up: There is still a lot to do.
Compared to many Swiss families, expats don't have grandparents around the corner who can step in in case of an emergency. And when they first arrive, they also don't have a network of friends that can help. So solutions are needed - such as ours: flexible working with flexible childcare. But let's take things one step at a time.
Swiss childcare: expensive and inflexible
Childcare in this country is rated by expats as «too expensive» and «not flexible enough». In addition, too few options are available. For example, one mother reports that in her home country, the Philippines, there are many more childcare options. Moreover, many people there can afford a nanny, which makes it much easier to combine a job and family.
Also, compared to the US, where despite the fact that maternity and health insurance support is «non-existent» or «catastrophic», Switzerland scores lower in childcare due to excessive costs. In the USA, childcare is affordable and the school system can be flexibly adapted to different types of learning.
Short maternity leave
When it comes to maternity leave in Switzerland, the length of 14 weeks is also criticised. In Sweden, the home of one of the survey participants, maternity leave lasts 480 days, or almost 69 weeks. Moreover, in Sweden there are even free childcare options for up to 15 hours per week.
Lack of family care
One mother we love, Clare Howard, also spoke about this in an interview.
The fact that the expats' parents do not live around the corner, leaving families to cope on their own, further complicates the childcare situation of expats.
Not having family available as caregivers makes expats dependent on paid childcare. The high costs play a big role when it comes to deciding whether and how often both parents should work - «It's a delicate balancing act», according to one full-time working mother.
Support with care
Childcare is also very affordable in India, she said. In addition, families usually receive a lot of support with care at home.
Outdated distribution of roles
A Dutch expat also compares Switzerland and the Netherlands. As with the previously mentioned countries, Switzerland unfortunately comes off worse when it comes to childcare and family support. There is a strong desire for more individual solutions for families in Switzerland. In addition to this, a rather outdated role model still prevails in Switzerland. For example, one parent is always expected to be home at lunchtime when children come home from school.
Good education, holiday planning and leisure activities
By contrast, the support and choices available in Switzerland when it comes to holiday planning, education and hobbies are rated positively. Compared to other countries, working hours are respected in Switzerland so that workers can fulfil family commitments after work. At least that's something.
There are also expats who commute back and forth between their two homelands and often travel. For this reason, they cannot commit to one childcare solution for too long. With Tadah, individual days or half days can be booked. Those who opt for an individual subscription have a notice period of one month.
Many expats who are new to Zurich are happy to get help building their network. At Tadah, we link coworkers to each other. We also help those who work with us regularly by publicising their offers on social media in order to create as many business contacts as possible.
When you start a new business here, we, as marketing and communication experts, are there to advise them with a brand boost. We also offer coworking solutions for small businesses - with or without childcare.
We are all from the Zurich region and all four founders are mommies themselves. So we know our stuff and are happy to help expats (and of course everyone else) with leisure tips for children. There's a lot more than the Zürizoo. Just ask!
Expats do not have their families nearby, which means that an often used childcare solution is not available to them. Therefore they depend on childcare that is tailored to their lifestyle. We try to find a suitable solution for all our coworkers. There is even a new playgroup that can be booked for half a day on one or more fixed days of the week - including lunch.
At Tadah, everyone speaks English. Some also speak Spanish, French and Italian. If necessary, we communicate with our hands and feet and do our utmost to make everyone feel comfortable - no matter where they are from.
Switzerland lies in 30th place
According to a survey on the «Best and worst places for expats in 2021» by InterNations, an advisory platform for expats, Switzerland is ranked only 30th, with Taiwan in first place, Mexico in second and Costa Rica in third. Areas such as quality of life, working life and finances were assessed.
It is precisely because Switzerland is not a pioneer when it comes to the compatibility of job and family that we do what we do. In October 2019, we founded Switzerland's first coworking space with childcare with the vision of taking Switzerland quite a bit further in terms of compatibility.
Would you like to benefit from this yourself? Raise the issue of compatibility in your company and share our offer with anyone who might find us exciting. And if you want, you can become a Friend of Tadah with a small annual contribution.
More compatibility and more Tadah for everyone!
So bewerten Expats Kinderbetreuung in der Schweiz.
Expats haben keine Grosseltern um die Ecke, die bei einem Notfall einspringen können, so wie dies bei vielen Schweizer Familien der Fall ist. Und anfangs haben sie auch noch kein Netzwerk an Freunden, das greifen kann. Gefragt sind also Lösungen – wie beispielsweise die unsere: flexibles Arbeiten mit flexibler Kinderbetreuung. Aber alles der Reihe nach.
Schweizer Kinderbetreuung: teuer und unflexibel.
Kinderbetreuung wird hierzulande von Expats als «zu teuer» und «zu wenig flexibel» eingestuft. Zudem seien zu wenig Optionen verfügbar. So berichtet jemand, dass in ihrer Heimat, den Philippinen, viel mehr Kinderbetreuungsmöglichkeiten bestehen. Ausserdem leisten sich dort viele eine Nanny, was das Vereinen von Job und Familie um einiges einfacher mache.
Auch verglichen mit den USA, wo zwar ein «nicht vorhandener» oder «katastrophaler» Mutterschafts- und Krankenversicherungs-Support herrscht, schneidet die Schweiz in der Kinderbetreuung aufgrund der zu hohen Kosten schlechter ab. In den USA sei Kinderbetreuung bezahlbar und das Schulsystem flexibel auf verschiedene Lernarten anpassbar.
Kurzer Mutterschaftsurlaub
Auch wenn's ums Thema Mutterschaftsurlaub geht, wird die Dauer von 14 Wochen bemängelt. In Schweden, der Heimat einer der Umfrage-Teilnehmerinnen, dauert der Mutterschaftsurlaub 480 Tage, also fast 69 Wochen. Ausserdem gibt es in Schweden sogar kostenlose Betreuungsoptionen für bis zu 15 Stunden pro Woche.
Fehlende familiäre Betreuung
Der Faktor, dass die Eltern der Expats nicht um die Ecke wohnen, sondern die Familien auf sich alleine gestellt sind, erschwert die Betreuungssituation von Expats zusätzlich. Davon berichtete auch unsere Mother we Love Clare Howard im Interview.
Der Faktor, dass die Eltern der Expats nicht um die Ecke wohnen, sondern die Familien auf sich alleine gestellt sind, erschwert die Betreuungssituation von Expats zusätzlich.
Die Familie als Betreuungshilfe nicht bei sich zu haben, macht Expats von bezahlter Kinderbetreuung abhängig. Die hohen Kosten spielen eine grosse Rolle wenn's um den Entscheid geht, ob und wie oft beide Elternteile arbeiten sollen – «Es ist ein heikler Balance-Akt», so die Meinung einer Vollzeit berufstätigen Mutter.
Unterstützung bei der Betreuung
Auch in Indien sei die Kinderbetreuung sehr erschwinglich und zuhause erhalten Familien in der Regel viel Unterstützung bei der Betreuung.
Veraltete Rollenverteilung
Eine niederländische Expat stellt den Vergleich zwischen der Schweiz und den Niederlanden auf. Auch dort schneidet die Schweiz leider schlechter ab wenn's um den Kinderbetreuungs- und Familiensupport geht. Der Wunsch nach mehr individuellen Lösungen für Familien in der Schweiz ist gross. Auch herrsche in der Schweiz noch ein ziemlich veraltetes Rollenbild. So wird zum Beispiel immer erwartet, dass ein Elternteil mittags, wenn die Kinder aus der Schule kommen, zuhause ist.
Gute Ausbildung, Ferienplanung und Freizeitgestaltung
Positiv bewertet wird die Unterstützung und das Angebot wenn es um Ferienplanung, Ausbildung und Hobbies geht. Verglichen zu andern Ländern werden in der Schweiz Arbeitszeiten respektiert, so dass man nach dem Feierabend voll und ganz für die Familie da sein kann. Immerhin etwas.
Es gibt Expats, die zwischen ihren beiden Heimatorten hin- und herpendeln und oft reisen. Somit können sie sich nicht zu lange an eine Betreuungslösung binden. Bei Tadah können einzelne Tage oder Halbtage gebucht werden. Wer sich für ein individuelles Abo entscheidet, hat eine Kündigungsfrist von einem Monat.
Viele Expats, die neu nach Zürich ziehen, sind froh, wenn sie Hilfe beim Aufbau ihres Netzwerkes erhalten. Bei Tadah verlinken wir die Coworker untereinander. Und helfen jenen, die regelmässig bei uns arbeiten, mit dem Publikmachen ihres Angebots auf Social Media, sodass möglichst viele Business-Matches entstehen.
Wenn Partner der Expats, die beruflich in die Schweiz gezogen sind, hier ein neues Unternehmen gründen, stehen wir als Marketing- und Kommunikationsexpertinnen mit einem Brand Boost beratend zur Seite. Ausserdem bieten wir auch Coworking Lösungen für Kleinbetriebe an – mit oder ohne Kinderbetreuung.
Wir sind alle aus der Region Zürich und alle vier Gründerinnen sind selbst Mamis. Sie kennen sich daher bestens aus und helfen Expats (und natürlich allen anderen) gerne weiter bei Freizeittipps mit Kindern. Es gibt nämlich sehr viel mehr als der Zürizoo. Just ask!
Expats haben ihre Familie, die teils als Betreuungslösung in Frage kommt, nicht in der Nähe. Daher sind sie abhängig von Kinderbetreuung, die auf ihre Lebensweise zugeschnitten ist. Wir schauen, dass wir für alle unsere Coworker eine passende Lösung finden. Neu gibt’s sogar eine Spielgruppe, die halbtags an einem oder mehreren fixen Wochentagen gebucht werden kann – inklusive Lunch.
Bei Tadah sprechen alle Englisch. Ein Teil auch Spanisch, Französisch, Italienisch. Wenn's sein muss, kommunizieren wir mit Händen und Füssen und geben uns von Herzen Mühe, dass sich jede und jeder wohl fühlt – ob von hier oder von da.
Schweiz auf Platz 30
Laut einer Umfrage zu den «Best and worst Places for Expats in 2021» von InterNations, einer Beratungsplattform für Expats, belegt die Schweiz lediglich Rang 30. Auf Platz 1 ist Taiwan, auf Platz 2 Mexiko und auf Platz 3 Costa Rica. Bewertet wurden Bereiche wie Lebensqualität, Arbeitsleben oder Finanzen.
Genau aus dem Grund, dass die Schweiz keine Vorreiterin ist, wenn es um die Vereinbarkeit von Job und Familie geht, machen wir, was wir machen. Wir haben im Oktober 2019 den ersten Coworking Space mit Kinderbetreuung der Schweiz gegründet mit der Vision, die Schweiz in Sachen Vereinbarkeit ein ganz schönes Stück vorwärts zu bringen.
Ihr wollt helfen oder selbst davon profitieren? Sprecht in Eurem Unternehmen das Thema Vereinbarkeit an und teilt unser Angebot mit allen, die uns spannend finden könnten. Und wer möchte, wird mit einem kleinen Jahresbeitrag ein Friend of Tadah.
Mehr Vereinbarkeit und mehr Tadah für alle!