Hat uns die Covid-19-Krise etwas gelehrt, dann das: Home Office ist in sehr vielen Bereichen möglich. Home Office mit Kind in keinem. Vereinbarkeit von Job und Familie ist somit das A und O – auch und ganz besonders nach Corona. Wenn man nämlich bedenkt, dass 40% aller Kinder in der Schweiz von ihren Grosseltern betreut werden, ist auch klar: Die Situation ist nicht besser geworden, jetzt wo die Grosseltern ihre Enkel nicht betreuen dürfen. 

Doch wie sag ich’s meinem Chef? Wie kann ich mein gewohntes Pensum arbeiten, wenn ich zum Teil keine Betreuung für meine Kinder habe? Wir haben auf unseren sozialen Kanälen einen Aufruf gestartet. 

Schickt uns die Postadresse Eures Vorgesetzten. Und wir schicken Eurem Chef oder Eurer Chefin eine Nachricht, wie sie oder er Mitarbeitende in Sachen Vereinbarkeit besser unterstützen kann.

So haben wir pünktlich zum Tag der Familie bei und mit unserem Partner Ifolor 50 A4-Grusskarten gedruckt. Und alsdann auch verschickt.  Ein Aufruf also an viele Firmen da draussen, ihre Mitarbeitenden in Sachen Vereinbarkeit zu unterstützen. Vielleicht sogar mit einem Platz bei uns. 

Die Grusskarten von ifolor sind übrigens auch in anderen Formaten erhältlich – im Panorama-Format, quadratisch, gefaltet oder ganz simpel als Postkarte. Damit kann man wunderbar eine dringliche Botschaft verschicken. Oder aber auch einfach ein schönes Familienbild. Wie Ihr seht – zum Tag der Familie passt sicher beides.